CONTRATTI A TERMINE SEMPRE PIU’ ONEROSI

Negli ultimi anni il legislatore è stato guidato da una visione “punitiva” verso le aziende che ricorrono a contratti a termine; questa visione ha purtroppo comportato un aumento dei contributi previdenziali che le aziende pagano per questi lavoratori. Meritano di essere ricordate due specifiche Leggi in materia. La Legge 92/2012 (Legge Fornero) che ha introdotto…